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Construir Puentes Integrales Y Futuros Compartidos: El Potencial Del Diálogo Intercultural (Spanish session)
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¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
=================
BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
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¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
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BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
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¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
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What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
Related Practice Sessions
This event starts in:
This Integral Life Experience is only available to the supporting members
¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
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BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
Related Practice Sessions
This event starts in:
This Integral Life Experience is only available to the supporting members
¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
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BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
Related Practice Sessions
This event starts in:
This Integral Life Experience is only available to the supporting members
¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
=================
BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
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¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
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BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
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This Integral Life Experience is only available to the supporting members
¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
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BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
Related Practice Sessions
This event starts in:
This Integral Life Experience is only available to the supporting members
¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
=================
BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
Related Practice Sessions
This event starts in:
This Integral Life Experience is only available to the supporting members
¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
=================
BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.
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This Integral Life Experience is only available to the supporting members
¿De qué se trata todo esto?
La gran mayoria de nosotros hemos sido formateados y formados prácticamente desde nuestro nacimiento para competir, exigir, luchar y tener la razón. Y así participamos en la vida, desde la limitada mirada de “esto está bien ó esto está mal”, ó esto es “mejor o peor”. Y esta forma polarizada es vista tan natural que muy pocas veces nos animamos a cuestionarla y damos por hecho que “son los demás quienes no nos quieren comprender”, “que los demás están totalmente equivocados” y pretendemos convencerlos y manipularlos sin importar las consecuencias.
Todo esto no es un secreto, realmente somos conscientes de que necesitamos dialogar y actuar desde un lugar diferente. Pero ¿por qué sigue habiendo tanta confusión cuando la necesidad es tan grande?. La respuesta es, que pese a que los conflictos, las peleas, malos entendidos y desencuentros que diaramente tenemos en nuestros hogares, empresas y comunidades tienen una causa “obvia”; esta es “invisible” para nuestra actual manera de ver y estar en el mundo. Y este es el principal problema, una contínua malintepretación que nos lleva a perpetuar el problema en lugar de resolverlo.
Es ahí donde se encuentra el corazón del conflicto. No tiene nada que ver con “ellos” y lo que hacen, sino con nuestra manera de mirar y comprender la vida, el mundo y vivir nuestras interacciones. Y es aquí donde el enfoque integral y las herramientas de la facilitación integral pueden hacer una absoluta diferencia.
- ¿Cómo aplicar el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber a la construcción y facilitación del diálogo intercultural?.
- ¿Cuáles son las herramientas prácticas más efectivas para profundizar la calidad de nuestra comunicación con quienes nos rodean?.
- ¿Cómo incorporar estas herramientas en nuestras vidas cotidianas, de tal manera que se produzca un campo de transformación amplio y profundo?.
- ¿Cómo abordar el desafío de facilitar procesos colectivos que nos permitan sanar, despertar, crecer y florecer en comunidad?.
- ¿Cómo incorporar las herramientas de la facilitación integral con mejores resultados, de tal manera que se produzca un campo de aprendizaje profundo y múltiple?.
Son las preguntas que apuntalan y sostienen este espacio.
¿Qué puedes esperar de estos encuentros?
Este es un espacio de encuentro que toma la filosofia de una comunidad de práctica y aprendizaje, se reune dos veces al mes y enfoca su interacción al desarrollo y experimentación de las siguientes capacidades personales.
CSI: Capacidad de estar presente y mantener la conexión con el otro/otra.
CSD: Capacidad para construir confianza y comunicar efectivamente.
CII: Capacidad de mutua resonancia.
CID: Capacidad de observar y entender los contextos e interacciones sistémicas.
¿Quién es el Facilitador?
Raul Aramayo Salinas.Economista, magister en Planificación de empresas y programación neurolingüística, hipnoterapeuta, coach de procesos integrales, terapeuta de posicionamiento interior, facilitador profesional y creador del modelo de Facilitación integral de Procesos Colectivos, el Mapeo Integral para la gestión de proyectos en contextos complejos, las 6 Disciplinas del Liderazgo Mediador y Comunicación Trascendente
Ha sido Consultor para Gobiernos de la Región y la Cooperación internacional en temas referidos al diálogo, la concertación y la construcción de paz en Latinoamerica. En la actualidad Es CEO de LA VIDA INTEGRAL, Fundador de PRAGMAGIA y sociofundador del CENTRO INTEGRAL COLOMBIA, empresas dedicadas a la creación y difusión de herramientas que aterrizan el enfoque integral AQAL a la evolución grupal y personal.
La mayor parte de su tiempo está dedicado a la experiencia del bienestar, la poesía de la vida, la práctica interior y el acompañamiento humano, a organizaciones y comunidades en el logro del Bienestar fundamental como propuesta alternativa a los actuales modelos de desarrollo personal y colectivo.
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BUILDING INTEGRAL BRIDGES AND SHARED FUTURES: THE POTENTIAL OF INTERCULTURAL DIALOGUE
What is this all about?
The vast majority of us have been formatted and formed practically from birth to compete, demand, fight and be right. And so we participate in life, from the limited view of “this is good or this is bad”, or this is “better or worse”.
And this polarized form is seen as so natural that very rarely do we dare to question it and we take for granted that “it is the others who do not want to understand us”, “that the others are totally wrong” and we try to convince and manipulate them regardless of the consequences. None of this is a secret, we are really aware that we need to dialogue and act from a different place. But why is there still so much confusion when the need is so great? The answer is that despite the fact that the conflicts, fights, misunderstandings and disagreements that we have daily in our homes, businesses and communities have an “obvious” cause; this is “invisible” for our current way of seeing and being in the world. And this is the main problem, a continuous misinterpretation that leads us to perpetuate the problem instead of solving it.
That is where the heart of the conflict lies. It has nothing to do with “them” and what they do, but with our way of looking at and understanding life, the world and living our interactions. And this is where the holistic approach and the tools of holistic facilitation can make an absolute difference. Here is what we will
explore together in our sessions:
- How to apply the comprehensive AQAL approach developed by Ken Wilber to the construction and facilitation of intercultural dialogue?.
- What are the most effective practical tools to deepen the quality of our communication with those around us?
- How to incorporate these tools in our daily lives, in such a way that a wide and deep field of transformation is produced?
- How to approach the challenge of facilitating collective processes that allow us to heal, awaken, grow and flourish in community?
- How to incorporate the tools of comprehensive facilitation with better results, in such a way that a field of deep and multiple learning is produced?
These are the questions that underpin and sustain this space.
What can you expect from these encounters?
This is a meeting space that takes the philosophy of a community of practice and learning, meets twice a month and focuses their interaction on the development and experimentation of the following personal capacities.
CSI: Ability to be present and maintain the connection with the other.
CSD: Ability to build trust and communicate effectively.
CII: Capacity for mutual resonance.
CID: Ability to observe and understand contexts and systemic interactions.
Who is the Facilitator?
Raul Aramayo Salinas. Economist, Master in Business Planning and Neurolinguistic Programming, Hypnotherapist, Integral Process Coach, Interior Positioning Therapist, Professional Facilitator and Creator of the Integral Facilitation of Collective Processes model, Integral Mapping for project management in contexts complex, the 6 Disciplines of Mediating Leadership and Transcendent Communication
He has worked as a Consultant for Governments of the Region and International Cooperation on issues related to dialogue, agreement and peace building in Latin America. He is currently CEO of LA VIDA INTEGRAL, Founder of PRAGMAGIA and co-founder of CENTRO INTEGRAL COLOMBIA. All these companies are dedicated to the creation and sharing of tools that allow the AQAL comprehensive approach to drive group and personal growth.
Most of his time is dedicated to the experience of well-being, the poetry of life and internal practices. He offers an alternative proposal to the current models of personal and collective development to accompany individuals, organizations and communities to achieve fundamental Well-being.